為配合環(huán)亞科技在全集團(tuán)內(nèi)推進(jìn)OTB績(jī)效管理機(jī)制，10月27日下午，人力資源部在二期組織了一次績(jī)效指標(biāo)建立公開(kāi)課。制造副總裁常鮮耀、制造總經(jīng)理陳海濱、研究院院長(zhǎng)龔盛昭、幽雅銷售部總經(jīng)理丁慶紅等領(lǐng)導(dǎo)與多位來(lái)自各部門的同事參加本次培訓(xùn)，充分了解績(jī)效指標(biāo)提取和建立的方法。

 

 

 

課上，集團(tuán)副總裁黃寶華講解績(jī)效管理系統(tǒng)（OTB）概念，提出OTB核心思想，即利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、水漲船高。

 

 

 

為便于各位同事理解，人力資源部績(jī)效薪酬科經(jīng)理梅繼紅通過(guò)分享多個(gè)通俗易懂的案例，將績(jī)效指標(biāo)提取方法具象化。

 

   

 

績(jī)效管理不僅僅是人力資源部的工作，也是需要各級(jí)管理者參與的管理體系。未來(lái)人力資源部將會(huì)對(duì)各部門績(jī)效管理工作進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)，讓績(jī)效體系的核心思想深入貫徹到環(huán)亞每個(gè)員工的工作中。